El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha abogado por mantener el diálogo con los representantes de los trabajadores del Servicio Municipal de Limpieza tras el preaviso de huelga convocado para los días 26 de junio y 31 de julio.
En un comunicado, el Consistorio ha señalado que el concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, y el gerente del servicio, Antonio Marcelino Santana, se han reunido este viernes con miembros de la plantilla para avanzar en la negociación y definir los servicios mínimos.
Al respecto, la administración local ha reiterado su voluntad de seguir reuniéndose con los representantes de los trabajadores para mantenerles informados sobre el proceso y atender sus consultas.
Alemán ha señalado que, dentro del proceso abierto para estudiar la fórmula jurídica de gestión directa más eficiente, el Gobierno municipal sigue conversando con los trabajadores para "seguir trabajando en todo lo concerniente a la forma jurídica más eficiente para el servicio".
También ha añadido que desde el Ayuntamiento están "abiertos y dispuestos" a sentarse con los empleados "todas las veces que sean necesarias para esclarecer dudas y dar seguridad y certidumbre a todo el personal".
Asimismo, ambas partes han acordado volver a reunirse en los próximos días para definir los servicios mínimos de las jornadas de huelga de finales de junio y julio, con el fin de alcanzar una propuesta consensuada.
Este proceso se ha iniciado tras el acuerdo adoptado por el Pleno municipal para estudiar la fórmula de gestión directa más sostenible para el servicio.
El Ayuntamiento apuntó que recientemente se ha trasladado a los trabajadores un informe en el que se propone la creación de una sociedad mercantil de capital íntegramente municipal como la opción más adecuada, al permitir mejorar la planificación y agilizar los trámites administrativos, tras haber quedado descartadas las opciones de gestión indirecta.
La propuesta municipal contempla el mantenimiento del empleo público y la subrogación de todos los derechos y obligaciones del actual Servicio Municipal de Limpieza, para garantizar la continuidad de la plantilla y de las condiciones laborales vinculadas al servicio.
Además, la administración local ha abierto un plazo para que los trabajadores presenten alegaciones y propuestas con el objetivo de avanzar en un proceso considerado estratégico para la higiene urbana de la ciudad.
