Un informe de la compañía de recursos humanos Randstad sitúa a Canarias a la cabeza en absentismo laboral en el conjunto del país, con una tasa del 9% de las horas pactadas, dos décimas más con respecto al primer trimestre del año.
Solo Asturias iguala a Canarias en dicha tasa, frente a la media nacional, que en el segundo trimestre del año se situó en el 7,2%, pero si solo se atiende a las incapacidades temporales, el archipiélago es líder en solitario con una tasa del 7,8%, dos décimas más que hace un año.
Por sectores económicos, servicios registró el mayor nivel de ausencias en Canarias, con un 9,2% del total de horas pactadas (8,0% por IT), con un aumento de tres décimas respecto al segundo trimestre de 2025. Le sigue el sector de la Industria, con una tasa de absentismo del 9,1% (7,9% por IT), lo que representa un aumento de 1,7 puntos porcentuales en la comparativa interanual.
Por su parte, la Construcción se sitúa como el sector con menor incidencia del absentismo en la comunidad, con un 6,6% (6,0% por IT), lo que supone una disminución de cinco décimas.
A nivel nacional el absentismo se sitúa en el 7,2%, lo que representa un incremento de 0,2 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior. Las cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.637.174 personas no acudieron a su puesto de trabajo en el segundo trimestre.
La principal causa de estas ausencias responde a situaciones de Incapacidad Temporal o baja médica, que supusieron el 5,6% de las horas pactadas (1.274.528 personas al día).
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